Em caso de falta do empregado, o empregador pode descontar o adicional de insalubridade?

O adicional de insalubridade é conhecido como um salário-condição, ou seja, o seu pagamento é devido se o trabalhador está em contato com o agente, durante o desenvolvimento da sua atividade.

Logo, se o trabalhador falta de forma injustificada, deixa de receber o valor a título de insalubridade do dia.

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